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工会2022年度工作总结及2023年工作安排

发布日期:2023-01-16 信息来源:安徽六安技师学院 浏览量:85

一年来,学院工会在市直工会和学院党委的正确领导下,紧紧围绕教育教学这一中心开展工作,充分行使职能,在维护教职工的合法权益和服务职工等等方面,较好地发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用和服务广大教职工职责职能作用,为促进学院教育教学工作的顺利开展作出了积极的贡献。主要作了以下几方面的工作。

一、认真贯彻落实上级工会的各项工作布署。制定年度工作计划,富有成效地开展各项工作。

二、加强工会组织力建设,充分发挥工会组保障作用,调整组织构架,以系部为单位设立分会,撤销教务分会,组建“六系一部”7个分会,将原教务分会并入行政分会,改组后共设立分会9个。积极组织协办并参加市直工会及相关单位开展的各项活动。如“六安市2022年青年篮球赛暨健身操比赛活动”、“绿地杯三人制篮球赛”。

三、努力做好工会日常管理工作,开展春节慰问老干部和遗属及困难职工工作,开展慰问生病、死亡、困难帮扶和救助工作,全年慰问50余人次。在得知职工费玉俊手术植入人工耳窝治疗费用高昂的情况后,及时送去2000元的特殊困难慰问金,并将其家庭列入2022年度困难职工医疗救助对象和职工大病互助保障对象,报送市总工会予以帮扶救助,获得救助金1.6万元。一年来,申报意外伤害互助保障理赔3人。

四、积极协助做好扶贫攻坚和关工助学工作。其中关爱学院定点帮扶对象-晓天镇查湾村中心学校留守儿童6 名、特困高中生1名,给予助学金4000元。帮助购买查湾村村办茶厂小兰花茶叶近600斤,约12万元 ;此外,向定点帮扶村小学爱心捐赠报刊5000元。

五、在学院党委的重视与支持关心下,在落实职工福利方面,全年共发放慰问品、慰问金(职工结婚、生育慰问金、生日蛋糕券、七大节日提物劵)等各项福利约70万元,有效地增强了职工的干事创业的激情和热情,广大教职工从中感受到党的温暖。

六、关心女教职工的工作和生活,大力做好权益保障工作。今年“三八”妇女来临之际,在院党委的重视关心下向女职工发放特殊劳动保护费人均600元,总数近8万元。

七、积极协助做好在职在岗职工一年一度健康体检工作。

八、积极协助做好退休党支部和退离休老同志工作,帮助做好老年大学学费报销、年度健康体检等工作。拟定工作计划,制定学习计划,登门向我院1名老党员送达“光荣在党50年”纪念章,组织退休支部部分老党员赴学院结对帮扶点--舒城县晓天镇开展“七一”主题党日活动暨瞻仰无名英雄纪念碑和重温入党誓词活动;在重阳节到来前夕,组织退休老同志近60人开展庆重阳敬老活动。

九、根据市直关工委的部署和要求,院关工委报请学院党委同意后,于今年暑假期间举办了一次为期两天“科技强国中国梦,听党话来跟党走”为主题的职工子女夏令营活动。分别赴六安航天科普研学基地、市科技馆、横排头水利枢纽参观学习。参营教职工子女40余人,部分家长近20人,随营管理教师近20名。活动深得广大教职工和职工子女的深切欢迎,取得了良好的反响与效果。

十、根据需要及时召开学院工会委员会会议,组织开展了第二届“最美教师”、“最美家庭”评选推荐活动。特别是今年四月六安市新冠疫情防控期间,工会为协助做好留守校内教职工的生活服务工作,采购生活用品、发放慰问物资、上门拿取职工换洗衣物等方面,做出积极的努力。

十一、开展了“工会会员卡”的补办登记、资料采集、宣传和后期的办证工作;做好“在职职工互助保障意外伤害险”的到期续保等工作。

存在的问题和不足:

一、工会的自身建设尚不够键全,围绕学院中心工作服务大局、联系职工群众的桥梁纽带作用发挥得还不够充分。

二、“教工之家”的建设任务没有在年内如期完成。

三、工作人员的配备不足,难以满足正常工作开展正常的需要。

 

2023年工作打算

认真学习贯彻党的二十大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以理论武装新境界维护学院党委核心,以建功立业新贡献服务学院教学中心,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,服务全体教职员工在学院党委的正确领导下,为构建和谐校园和实现“全省一流、全国知名”的办学目标做出工会应有的努力。着重做好以下几个方面的工作:

一、认真落实上级工会工作目标要求,积极宣传和响应上级工会组织的各项活动进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,计划举办相关内容的培训学习;

二、进一步加强师德师风建设,打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程。

三、加强工会自身建设,增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感,依法维护教职工的合法权益,强化民主管理意识和服务能力建设,进一步提升工会工作的整体水平。

(一)学院领导下,开展工之家”的软硬件建设(二校区),把工会建成党的好助手、行政的好帮手。充分发挥工之家”在创建文明校园中的作用地位。定期做好教职工体检工作,继续开展“送温暖、献爱心”活动,继续做好特困及重病教职工建档立卡工作,做好扶贫解困、互助互济工作,多为特困及重病教职工做一些力所能及的实事、好事。

(二)坚持“五必访”制度,及时为教职工送上温暖。

(三)积极开展各项有益活动,增强教师队伍凝聚力努力提高工会工作的品位。计划结合上级工会等部门要求以及重大节庆日来临之际,开展丰富多彩的文娱活动

(四)计划开展工会积极分子评选工作。

(五)做好工会经费的规范使用工作,严格政策规定标准内福利物品发放,继续做好重大节日职工福利和职工生日蛋糕券发放工作,把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里,增强工会组织的吸引力,并通过工会让每一名职工充分享受到党和政府以及各级组织给予的普惠性福利。

  

 

 

 

 

    

 

 

 

 

 

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